Assistant Manager-Sales

Strong communication,                                                                                                        Presentation and negotiation skills,                                                                                  Experience in sales/business development,                                                                      Ability to generate, Manage and convert leads,                                                                    Client relationship and meeting-management skills,                                                               Ability to work independently and achieve targets,                                                                Leadership and team-coordination skills,                                                                               Ability to guide and monitor interns